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县供电公司经理述职报告           
县供电公司经理述职报告
作者:佚名 文章来源:技术论文 点击数: 更新时间:2008-10-13 10:02:55
第三、加大了反窃电力度。

2002年,我借助《江西省反窃电办法》的颁布实施,组织开展了经常性的反窃电活动,查处了一批恶性窃电案件,经法院公开宣判,判处窃电犯13人,在用电客户中引起了很大的震动,有效地遏制了社会窃电行为,整顿了用电秩序。全年共查处各类窃电案件14起,追补电量132万KWh,补交电费7万余元,核查营销五率253件,追补损失13.7万元。

第四、加大财务管理和资本运营力度,提高了企业赢利能力。

一是加强了对财务的预算管理,年初制定了年度财务收支计划,实行成本费用支出计划控制,对非生产性开支实行严格的申报审批制度。

二是对公司负债、贷款等资金,及时吃透国家金融政策,组织有关人员同银行多方协调,通过转贷还本付息等手段,减少支出15万元。

三是进行了电价的同网同价测算工作,并对股改时,水电局单方提高小水电电价问题,进行了座谈协调,已向省市物价局呈报了关于理顺小水电上县网电价的报告。

四是严肃财经纪律,加强了审计力度,查处了XX供区各乡(镇)供电所违反公司财经制度,截留罚没电费、劳务工资等收入私设小金库问题,共罚没金额41217.9元,对有关责任人进行了严肃处理。

3、以多经产业为突破口,培育新的经济增长点。

发展多种经营是主业实现减人增效、转岗分流,稳定队伍,提高效益,夯实发展后劲的有效途径。一年来,在开拓发展多种经营中,我注重把握市场走势,洞察市场信息、选好项目,打造品牌,提升品位,把多经做大做强,形成具有XX电力特色和竞争优势的技术产业群,不断提高市场竞争力。

一是完成了电力开发公司股份制改制工作。即由主业、开发公司和公司员工入股改制,共分2500股,每股股金500元,其中主业占30%的股份,开发公司占20%股份,员工占50%股份。公司班子成员每人认购股份4股以上,中层干部每人认购股份3股以上,站所长每人认购股份2股以上,一般员工每人认购股份1股以上,并成立了董事会和监事会,进行了清产核资,将其推入市场,自谋发展。

二是举全公司之力,共谋多经发展大计。为推动多经产业的发展,使公司全体员工能“人人想多经,人人参与多经”,规定各中心所必须想办法兴办一个多经项目。另外,为扩大新办印刷厂的社会影响,逐步占领市场,我还组织建立激励机制,宣传发动全体员工积极参与帮助承接印刷业务,并将此纳入各单位经济目标责任书中考核。7月份我经过市场调查分析,由电力开发公司与XX供电局明珠实业公司联合组建了XX明珠广告装璜分公司,年底又在醪桥租用100亩土地,兴办花木产业。从而形成了集工程安装、电气修理、物资经销、打字复印、广告装璜、水电开发、园林花木等为一体的多经产业链。新办印刷厂不仅一举打开了县内印刷市场,而且在县外也挤占了一定的市场,赢得了XX供电局和全市各兄弟县公司的青睐。据统计印刷厂2002年完成收入29.2万元,装璜公司完成收入2万元,承装公司完成收入207.9万元,物资公司完成收入181.9万元,修试公司完成收入135.2万元,水电公司完成发电量42万KWh,创收7.2万元,XX花木基地也注入资金55万元。全公司多种经营共实现收入733万元,利润4.1万元,成为公司经济建设的“半壁江山”和员工转岗分流的新的用武之地。

4、以设备管理为着力点,夯实电力网架基础。

一是研究制定了县域电网发展规划和年度计划,做到电网规划与企业发展相适应,建立健全了一套完整的设备管理制度,并以责任状形式分解到各职能部门。

二是加强了设备管理。(1)开展了35KV变电站设备评级工作,设备完好率为100%,完成了35KV变电站预试工作。(2)开展了两次继电保护技术监督自检自查工作。(3)严格了设备巡视制度和缺陷管理制度,设备消缺及时率大大提高,设备故障率明显下降。(4)对重要设备还建立了台帐管理制度,实行重点设备“个性化”档案管理。整个生产形势由事后处理转化为事前预控,实现了设备的可控、在控。

三是加快基础设施建设,夯实了电力网架基础。迄今农网改造工程已完成10KV新建工程374KM,10KV改造工程472KM,新建台变265台,改造台变916台,一户一表工程完成11万户,共完成农改资金5340万元。为了加快完成工程结算速度,我安排专门成立了结算小组,采取边施工边结算,做到工程完成,结算同时完成,解决了以往实际工程竣工而迟迟结算不出的弊端。目前,一期工程已结算资金4585万元,竣工结算报告已报省公司复核批准。35KV新建改造工程XX、XX、XX、XX四座变电站已全面竣工,结算工作基本完成。

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