|
设
备
管
理
网
s
b
g
l
.
j
d
z
j
.
c
o
m
|
 |
勇立潮头创大业——蚌埠电力工程总公司发展纪实 |
|
|
勇立潮头创大业——蚌埠电力工程总公司发展纪实 |
|
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2008-9-24 17:22:13  |
|
蚌埠电力工程总公司是蚌埠供电公司下属多经企业。几年来,该公司强化发展创新意识,始终坚持以经济效益为中心,以深化改革为动力,以新项目开发为抓手,在全公司范围内,开展业务水平领先,工作实绩突出活动,取得了可喜的经济效益。同时,该公司强化内部管理,大力开展"提质、降耗、增效"活动,建立适应市场经济的新型运作机制,一跃成为全省同行业中的佼佼者。自2002年以来先后获得蚌埠市百万元纳税大户、省电力公司多经企业先进单位、省电力公司双文明单位、安徽省第七届文明单位等称号。
深化改革增活力
由于旧的体制阻碍了公司生产力的发展,其原因是大锅饭的敝端,导致了"有事人无干,有人无事干",企业不少员工闲置,而又使用大量的临时工,造成人工成本过大。为此公司决定从2002年至2005年利用三年时间在公司实行机制、体制改革,各分子公司实行单独核算,自负盈亏等改革。此举极大地调动了员工的积极性,提高了企业内外部市场的竞争力,企业改制达到了预期目的。目前,全公司上下形成了"人人关心企业并参与民主管理,为企业兴旺出力献策"的良好风气。改制为企业注入了活力,为企业的稳步发展奠定了基础。
内抓管理促效益
该公司着重从三个方面抓了内部管理:一是制定了严格的岗位责任制。管理上突出"责任第一",层层签订责任状,严格按照合同实行考核,做到了分工明确、责任到人、奖罚分明。二是狠抓质量管理。该公司从上到下视产品质量为企业的生命,严格按产品内控标准和质量考核指标落实质量责任制,并实行"质量一票否决"制,加大了以质量为核心的奖惩力度。与此同时,狠抓了工艺纪律,组织质量攻关,2004年产品综合优等率达100%。三是开源节流,降低成本。该公司及时调整了电器制造业、电力工程安装业、服务业、设计业质量消耗等指标,从采购到生产严格把好每一关。通过层层分解指标、狠抓落实收到了实效。
外拓市场求发展
产品只有稳占市场,才算真正实现了价值。抓市场,促应变,建立起产与销的快速反应机制是企业正常运行的关键。为此,该公司提出了"构建和谐安全环境,打造电力安装品牌,寻求安装市场份额,实现企业持发展"的企业愿景,在巩固原有业务的基础的,加大了经营结构调整,拓展经营渠道,寻找新的经济增长点,积极进行高新产品的开发,对长期亏损、无市场竞争力的企业果断地实行关、停、并、转,将规模和资金含量小的企业进行合并,积极稳妥地开发资产与资本两个市场。组建了由公司与国家建材总局蚌埠玻璃设计院共同出资的"蚌埠中创新材料科技有限公司"生产用于玻璃,建材、陶瓷工业的氧化锆系列产品,市场前景看好;与世界餐饮500强集团公司合资成立了蚌埠金满楼莱特酒店,扩展了经营领域;在蚌埠市高新区首期购置50亩土地建立电力工业园,与安徽宏鼎集团公司合作成立了贝通公司,开发35千伏六氟化硫开关、箱变等项目。使公司由原几百万产值,发展到年产值2个亿。
心系员工聚合力
该公司在抓经济工作的同时,充分发挥重视人的因素,坚持以人为本,做到了"思想教育引导人,规章制度规范人,感情投资凝聚人,民主管理激励人"。一是企业心系员工,尽力为职工办实事。该公司进一步完善了员工养老保险金缴纳体系,严格执行国家规定的休息制度,使员工更安心于企业。二是坚持决策民主化。对重大问题的决策,均由职工代表大会或领导班子成员会表决通过,决不搞"一言堂"。三是重视培养提高员工自身素质。该公司广泛开展了各种形式的企业文化和岗位练兵活动,鼓励员工自学成才,并给予经济上的支持。通过采取这一系列举措,大大提高了员工的思想觉悟和技能水平,为企业的健康发展营造了良好的氛围。
|
|
资讯录入:admin 责任编辑:admin |
|
|
上一篇资讯: 睢宁供电:物资管理效能监察稳步推进
下一篇资讯: 黄河运营狠抓“三点”推进精细管理 |
|
|
【字体:小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
|
|
|
|