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从几起典型事故谈电气专业管理           
从几起典型事故谈电气专业管理
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2008-9-26 20:16:24
摘要] 本文通过对几起典型的电气事故的分析,找出事故发生的原因,从电气专业管理的角度加以总结,提出有针对性的电气专业管理措施。 [关键词] 事故  失磁  转子接地  专业管理  技术改造     武汉钢电股份有限公司现有两台200MW火电机组,作为全国重点企业武汉钢铁公司的自备电厂,通过110KV网控配电系统与武钢电网及系统相连。钢电公司电气系统的安全对保证武钢的供电安全至关重要。近几年,钢电公司电气专业先后发生几次典型的事故,以下加以介绍。我们认真深入分析事故发生的原因,从事故中找出电气专业管理方面存在的疏漏和不足,采取有针对的反事故措施,加强电气专业管理。我们将这方面的经验和教训作以介绍,供兄弟电厂参考。 分析以上事故发生的原因,我们认为在电气专业管理上应作好下面几方面的工作。 一、加强设备异动管理。从事故一可以看出,由于设备发生异动,但对异动后设备的性能没有全面的认识,没有考虑其对原有操作的影响,没有完整的、规范的设备变更程序。为了杜绝设备异动的随意性、片面性,我公司强化了设备变更管理。1、设备异动规范化、程序化。电气设备经常需要根据现场的实际情况,进行改造、变更。对异动的内容应组织专业技术人员对方案进行全面的讨论,设备变更由总工签字同意实施。生产技术科针对设备异动向相关分场下达设备变更通知,针对异动后设备的特性制定全面的运行操作规程。各分场应通过培训使得每位电气运行、检修人员掌握设备异动后的特性,避免发生错误的操作。2、统一图纸资料管理。电气运行人员、检修人员进行工作的最重要的依据就是设备图纸和设备资料。一份完整的电气图纸能帮助电气检修人员更快、更准确地查找出设备故障。我们充分认识到图纸资料的重要性,我们制定了严格的设备图纸资料管理制度。规定凡是公司设备改造、异动,必须出具图纸及设备资料,由公司资料室进行统一归档,形成图纸资料的共享管理。同时,各分场都有自己的图纸管理办法,根据需要使每一位电气人员拥有与自身岗位需要相适应的图纸资料。同时,我们规定每两年组织对电气图纸、电气规程进行修编和补充。 二、加强继电保护工作管理。电气保护可直接引起跳机,对每一保护我们都应该随时在受控之下。事故二中主变冷却器全停保护动作,暴露了我们继电保护管理中的薄弱点。该时间继电器装设在就地控制箱,该控制箱内设备由高压班负责,而冷却器全停保护的动作出口由发变组保护完成,设备由继电保护班负责。我厂虽然有每年发变组保护校验的工作,但是对这种具有跨班组、跨专业的保护,校验工作存在明显的死区。所以我们的定期校验工作应全面、完整,要注意跨专业保护的协同校核。这方面应注意的保护还有热工保护、发电机定子冷却水断水保护等。同时,继电保护工作很重要的一点是定值的管理工作。应建立、遵守规范的定值整定的规定。整定值也要根据现场的实际要求改变,提高保护的灵敏性、可靠性,防止保护的拒动和误动。 三、技术改造以人为本。为提高设备的稳定性和可靠性,我们应该利用新技术改造我们的重要电气设备。近几年,随着我们机组投运时间的增加,我们不断加大了技术改造的力度。在技术改造项目选择时,我们遵行的一条重要原则是:有利于降低设备安全对人的依存度。技术改造以人为本。1、技术改造以降低对运行操作人员的要求为出发点。电气设备的操作讲求顺序性、准确性。有很多设备自身的五防功能不完善,运行人员的误操作将直接造成严重的电气事故。在电气技术改造中我们注重从设备本身的五防功能上防备人员的误操作。我们对原有6KV  F-C开关进行改造,其中很重要的一项就是加装防止带负荷送电装置。当运行人员将摇把伸进开关进行停送电操作时自动打跳开关,避免了象事故四中的恶性误操作事故的发生。我们在110KV网控系统加装了微机防误闭锁装置,通过设置完整的闭锁逻辑,使其能切实起到防止运行人员发生误操作。设备自身完整的防误操作性能降低了对人的要求,提高了电厂的安全水平。2、技术改造以减轻运行、维护人员的工作强度为出发点。科技的发展就是将人从繁重复杂的事情中解放出来,降低劳动强度。我们在技术改造中也特别注重这一点。现在,微机化装置得到广泛应用,模块化插件、智能化调试装置给继电保护人员带来了很大的方便。我厂微机高频开关直流电源取代原有集成电路可控硅整流装置、发电机微机自动准同期装置的应用等改造避免了原有繁杂的调整、维护工作,降低了运行和维护人员的劳动强度。 四、加强培训工作。从我厂以上所发生的电气事故可以看出,提高运行、维护人员的技术素质是我们电力企业安全生产永恒的主题。每一位员工应熟知自己管辖设备的特性,否则就会发生类似事故三中由于对转子两点接地保护原理的不熟悉而造成人为原因跳机。微机化已在电气保护、控制领域得到广泛的应用,这对我们运行维护的人员提出了新的要求。建立学习型组织已是各电厂的共同的、迫切的需要。我厂运行倒班由四班三倒制改为五班三倒制,增加学习班次,使得倒班运行电气值班员有固定、充裕的学习时间。公司定期组织技术比武、规程考试、背画系统图考试等方式促进、检验员工的学习情况。针对员工的知识、技术能力采取相应的专题培训。检修班组的员工采取相互讲课的方法,相互学习、相互促进。培训工作的另一项重要内容是提高员工工作责任感,培养员工的职业道德,养成严谨认真的职业习惯。通过培训使员工具有良好的技术素质和职业道德素质是现代化电厂安全生产的基石。   我们对近几年几起典型的电气事故进行了深入分析,找出事故产生的原因。我们采取了针对性的措施,加强了电气专业管理。这对我们的日常工作具有很大的促进作用,避免了同类事故的重复发生,保证了对武钢集团的安全供电。

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