文摘　针对变电站运行人员培训问题，提出并实现了一种建立在微机局域网环境的变电站仿真培训网络系统(NTSS)。文中结合该系统的功能，介绍了系统的硬件结构和软件构成，同时分析了该系统的技术特点。此仿真培训网络系统在电力系统职业计算机辅助教学及培训方面做了有益的尝试。

关键词　变电站　仿真　培训　网络系统

　　随着电力系统的发展，高电压、大容量变电站相继投入运行，它们在电力系统中占有重要的地位，同时先进的自动化技术的应用，对变电站运行人员的素质提出了更高的要求。为了适应这种要求，近年来国内有关科研单位和高等院校与运行单位结合，已开发出了相应的变电站运行人员培训仿真系统。这些仿真培训系统中，大部分延用了发电厂仿真培训系统的模式，设计了有控制屏、模拟盘和二次保护屏的仿真变电站。这种模式具有仿真效果好、视觉直观及操作逼真的优点，对培训变电站运行人员起到了一定的作用。但是这种模式存在一些不能解决的问题：

　　随着电力系统的发展，高电压、大容量变电站相继投入运行，它们在电力系统中占有重要的地位，同时先进的自动化技术的应用，对变电站运行人员的素质提出了更高的要求。为了适应这种要求，近年来国内有关科研单位和高等院校与运行单位结合，已开发出了相应的变电站运行人员培训仿真系统。这些仿真培训系统中，大部分延用了发电厂仿真培训系统的模式，设计了有控制屏、模拟盘和二次保护屏的仿真变电站。这种模式具有仿真效果好、视觉直观及操作逼真的优点，对培训变电站运行人员起到了一定的作用。但是这种模式存在一些不能解决的问题：

　　 (1) 不能随电力系统的发展而发展。众所周知，目前我国电网自动化水平发展很快。很多变电站实现了无人值守或少人值守；新型的 110 kV 变电站或某些 220 kV 变电站按综合自动化模式设计；旧的 220 kV 变电站也有相当一部分实现了计算机在线实时监测的当地功能。这就为变电站运行人员的培训提出了新的课题，既要求变电站仿真培训系统能仿真培训传统变电站的运行人员，又能仿真培训新型变电站的运行人员。从这一点看，上面提到的带盘台的仿真培训模式就不能适应这种需要。由于硬件的修改很困难，这就限制了系统的发展和维护。