中华人民共和国职业病防治法

由机电之家行业门户网运行

	\| 首页 \| 业内资讯 \| 设备管理 \| 设备维修 \| 监测诊断 \| 润滑密封 \| 安全生产 \| 专业术语 \| 变频技术 \|
	\| 论坛 \| 学术论文 \| 管理天地 \| 专业培训 \| 会展信息 \| 现代理论 \| 采购中心 \| 资料下载 \| PLC技术 \|

文章下载

最新公告：

没有公告

您现在的位置：设备维修与管理 >> 管理天地 >> 法律法规 >> 资料正文

赞助商

客户服务

如果您有设备方面好的文章或见解,您可以送到我们的投稿信箱
客服电话：0571-87774297
信　箱：88ctv@163.com
我们保证在48小时内回复

设

备

管

理

网

中华人民共和国职业病防治法

★★★

中华人民共和国职业病防治法

作者：佚名文章来源：网上搜集点击数：更新时间：2008-5-5 20:15:21

   （四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。
    第六十三条违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款：
    （一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；
    （二）未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施的；
    （三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；
    （四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；
    （五）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，取业病危害事故应急救援措施的。
    第六十四条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款：
    （一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；
    （二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；
    （三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；
    （四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。
    第六十五条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，
责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产
生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
    （一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；
    （二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；
    （三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；
    （四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；
    （五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；
    （六）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；
    （七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；
    （八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；
    （九）拒绝卫生行政部门监督检查的。
    第六十六条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
    第六十七条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款，弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
    第六十八条违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
    （一）隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害而采用的；
    （二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；
    （三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十三条规定的；
    （四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；
    （五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人业的；
    （六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；
    （七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；
    （八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。
    第六十九条生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。
    第七十条用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上三十万元以下的罚款。
    第七十一条用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
    第七十二条未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。
    第七十三条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法

上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

职称论文代写代发表（核心期刊发表3个月，省级期刊2个月）...

资料录入：设备管理责任编辑：设备管理

上一篇资料：中华人民共和国消防法

下一篇资料：违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法

【字体：小大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

　网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）