机电之家行业门户网运行
文章 下载
最新公告:

  没有公告

设备维修与管理培训
您现在的位置: 设备维修与管理 >> 设备管理 >> 管理技术 >> 线性规划 >> 资讯正文
 
赞助商
 
 
最新文章
 
 员工安全生产教育制度
 车间级负责人的主要安全职责
 车间管理制度
 职工安全环保职责
 安全生产费用提取、使用及管理制
 副总经理(分管行政)安全职责
 安全部门的安全生产职责
 防护用品管理办法
 安全生产行政执法责任制总则
 现场安全巡检制度介绍
 
推荐技术
 
 
相关文章
 
没有相关资讯
 
客户服务
 
如果您有设备方面好的文章或见解,您可以送到我们的投稿信箱
客服电话:0571-87774297
信   箱:88ctv@163.com
我们保证在48小时内回复


s

b

g

l

.

j

d

z

j

.

c

o

m

 

[图文]员工安全生产教育制度           ★★★
员工安全生产教育制度
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2011-4-27 18:04:27

 总则

    安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,特制定本制度。

    1 三级安全教育

    1.1 凡新招(聘)、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者,方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。

    1.2 培训层次及内容

    1.2.1 公司级安全教育:

    1.2.1.1 新员工到达分配单位后,由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷,资产运营部专职安全员负责开展公司级安全教育。

    1.2.1.2 教育内容:

    (1)公司安全生产总则;

    (2)有关安全生产规章制度;

    (3)公司区域内特殊、危险部位及安全规定;

    (4)公司内历年典型的工伤事故案例。

    1.2.1.3 时间:两天。

    1.2.2 公司各部室、各分公司级安全教育:

    1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时,由主管安全领导负责开展安全教育。

    1.2.2.2 教育内容:

    (1)公司各部室、各分公司生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度;

    (2)公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项;

    (3)公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。

    1.2.2.3 时间:一天。

    1.2.3 班组安全教育:

    1.2.3.1 新调入人员进入部门班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。

    1.2.3.2 教育内容:

    (1)班组工作性质及职责范围;

    (2)设备、设施的性质及安全装置;

    (3)本岗位的安全操作规程及规章制度;

    (4)正确保管、使用劳动防护用品。

    1.2.3.3 时间:半天。

    1.3 进行三级安全教育后,根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后,受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写,并签字加盖本部门公章后,交资产运营部存档备案。

    1.4 经资产运营部确认新员工符合上岗资格后,开据单据(调令)通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。


2 班组长教育

    2.1 班组是企业的细胞,是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组安全生产管理,是企业实现安全生产的基础保障。

    2.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。

    2.3 凡公司内各部门班组长,必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育,班组教育应每二年进行一次。

    2.4 公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点,开展定期与不定期的班组长培训。

    2.5 教育内容:

    (1)安全生产的重要意义;

    (2)班组安全生产管理;

    (3)班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则;

    (4)班组如何处理、分析工伤事故。

    2.6 教育时间:八小时。

    3 特种作业人员培训、复审教育

    3.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务,它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此,必须进行专门的安全技术培训,并经过严格的考试,合格后发证,持证才能上岗。

    3.2 特种作业人员范围:

    3.2.1 电工;

    3.2.2 电:气焊工;

    3.2.3 吊车工;

    3.2.4 厂内机动车辆(电瓶车、叉车);

    3.2.5 压力容器操作工;

    3.2.6 剪、冲、压工;

    3.2.7 耐压试验工;

    3.2.8 电梯工。

    3.3 凡要从事特种作业人员,须由公司各部室、各分公司提出书面申请,经资产运营部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后,方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。

    3.4 申请办理特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关规定。

    3.5 特种作业实习期限:

    3.5.1 电工:二年

    3.5.2 电、气焊工:半年

    3.5.3 吊车工:半年

    3.5.4 厂内机动车辆:半年

    3.5.5 压力容器操作工:三个月

    3.5.6 剪、冲、压工:三个月

    3.5.7 耐压试验工:三个月

    3.5.8 电梯工:三个月

    3.6 特种作业学员培训、实习期满后,必须经市、区级劳动安全部门考核合格后,持证才能上岗。

    3.7 人力资源部应密切配合资产运营部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。

    3.8 持有特种作业安全操作证的人员,每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育,复训率必须达到100%。

    3.9 复训教育由资产运营部负责组织,参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席,必须由所在主管领导开据证明,到资产运营部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者,资产运营部有权取消本人特种作业上岗资格。

    4 调入本公司的特种作业人员,必须持证到资产运营部进行验证、复训,否则不准从事特种作业工作。

5 变换工种教育

    5.1 股份公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定,是保证企业安全生产管理的有利措施。因此,人事调动、工种变换必须由各部门申请,人力资源部审批、资产运营部负责进行变换工种教育。

    5.2 变换工种人员自人力资源部签署调令三日内,到资产运营部接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者,部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。

    5.3 变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。

    5.4 同一般工种变更为特种作业工种,必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。

    6 全员安全教育

    6.1 全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提,是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。

    6.2 全员安全教育由人力资源部与资产运营部负责组织开展。

    6.3 全员安全教育内容:

    (1)安全生产法规、政策、方针及意义;

    (2)正确使用劳动防护用品及保管;

    (3)安全技术知识;

    (4)工伤事故的紧急救护及自救措施;

    (5)工伤事故案例及教训。

    6.4 人力资源部负责全员安全教育考勤记录与存档工作,因故缺勤者资产运营部负责进行教育。

    6.5 全员教育需经考核,不合格者必须经过二次培训与补考,合格后方可上岗工作。

    7 中层(含中层)以上干部教育

    7.1 加强中层以上干部的教育,切实贯彻本岗位安全生产责任制,为保证全公司广大员工树立安全思想,增强遵章守纪的自觉性,实现安全生产起到积极的作用。

    7.2 中层以上干部必须接受由人力资源部、资产运营部安排的安全培训。

    7.3 培训内容:

    (1)国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例;

    (2)公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制;

    (3)工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则;

    (4)结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。

    7.4 中层以上干部培训率要求100%,所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训,无故不参加培训或经考核不合格者,不得进入领导岗位。

    8 复工教育:

    8.1 凡长期脱离工作岗位,又回到原岗位之前,必须接受复工教育。

    8.2 复工教育范围:

    8.2.1 脱岗外出学习或外借半年以上人员;

    8.2.2 产假半年以上人员;

    8.2.3 病休半年以上人员;

    8.2.4 工伤痊愈的上岗人员;

    8.3 复工人员的教育同三级安全教育程序相同,无复工手续,单位领导不得安排其工作,无复工手续上岗作业,一经发现视为违章作业论处。

    9 四新教育:

    9.1 四新即:新工艺、新产品、新设备、新材料。

    9.2 四新的投产使用,要求操作者采用新的操作方法,因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。

    9.3 四新教育内容:

    (1)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法;

    (2)四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法;

    (3)新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求;

    (4)正确使用个人防护用品的要求。


 

资讯录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇资讯:

  • 下一篇资讯: 没有了
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    不良信息
    举报中心
    机电之家设备管理网
    致力于机电设备维修与管理技术
    网络110
    报警服务
    服务热线:0571-87774297 传真:0571-87774298 电子邮件:donemi@hz.cn 服务 QQ:66821730
    机电之家(www.jdzj.com)旗下网站 杭州滨兴科技有限公司提供技术支持

    版权所有 Copyright © 机电之家--中国机电行业门户·设备维修与管理

    主办:杭州高新(滨江)机电一体化学会
    浙ICP备05041018号 网站经营许可证:浙B2-20080178